À PROPOS DE ENJEU
Une initiative née de parcours complémentaires et d’une vision commune
À PROPOS DE ENJEU
Une initiative née de parcours complémentaires et d’une vision commune
PRÉSENTATION
Qui sommes-nous ?
MANAGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES
Céline GOGUEL
Avec plus de 20 ans d’expérience en management d’équipes commerciales, ainsi que dans des projets d’entreprise et comités de direction, je connais la réalité du terrain et les enjeux stratégiques. Je comprends ce que vivent les collaborateurs à tous les niveaux hiérarchiques, les défis quotidiens, les points de résistance les situations de changement qui nécessitent adaptation et résilience, et ce qui fait avancer – ou freine – un collectif.
Ma conviction
L’improvisation théâtrale appliquée n’est pas un divertissement : c’est un formidable outil de développement professionnel . C’est dans l’action, l’expérimentation et la prise de conscience que se construisent les “savoir-être” durables”.
- Leadership bienveillant
- Empathie professionnelle
- Sens de la pédagogie
Certifiée formatrice en improvisation appliquée en 2025, j’ utilise aujourd’hui ces outils pour aider les équipes à mieux coopérer, à gagner en confiance et à adopter des réflexes plus efficients au quotidien.
Céline MANCHON
Comédienne, professeure de théâtre et metteure en scène formée aux Cours Florent à Paris, je mets depuis de nombreuses années les outils de l’acteur au service de l’expression, de la relation et de la communication en contexte professionnel. Certifiée en communication appliquée à l’entreprise (TRILOG), je conçois des dispositifs pédagogiques fondés sur l’expérience, le jeu et la mise en situation, pour développer la présence, la qualité relationnelle et révéler le potentiel de chacun.
Ma conviction
“Nous avons tous en nous des ressources souvent inexploitées. Mon rôle est de créer les conditions pour que chacun ose les explorer et les développer.
C’est en se confrontant à de nouvelles situations, en sortant de sa zone de confort dans un cadre sécurisant, que chacun grandit véritablement.”
- Pédagogie par l’expérience
- Accompagnement bienveillant et exigeant
- Art du jeu et de la mise en situation
J’accompagne des publics variés : managers, commerciaux, équipes projet, dirigeants, avec toujours le même objectif : révéler le meilleur de chaque personne au service de la performance collective.
Une réponse aux enjeux contemporains
Les organisations font face à des enjeux majeurs : performance, coopération, adaptation au changement, qualité de vie au travail. Ces enjeux ne se résolvent pas par des injonctions ou des procédures, mais par le développement des “savoir-être”, des soft kills.
EnJeu est né de ce constat : pour développer les compétences humaines, il faut une approche expérientielle, concrète et engageante.
Nos ateliers permettent d’expérimenter autrement et de transformer les dynamiques d’équipe.
Notre valeur ajoutéeDes compétences complémentaires
À la croisée du monde professionnel et du coaching des comédiens, notre approche est centrée sur les dynamiques humaines.
Deux professionnelles aux compétences complémentaires ont conçu une offre d’ateliers alliant expertise managériale et outils issus du théâtre, pour faire le lien entre les réalités du monde professionnel et le travail sur les dynamiques humaines.
Cette approche permet de répondre concrètement aux enjeux des organisations : performance, coopération et adaptation au changement, grâce à des techniques expérientielles et des temps de débriefing adaptés.
