Cohésion d’équipe
Un temps collectif pour renforcer la cohésion et l’énergie des équipes
Présentation de l’atelier
Un atelier expérientiel pour travailler en profondeur les interactions dans le collectif.
À travers des mises en situation inspirées du training des comédiens, les équipes prennent du recul sur leurs modes d’interaction, leurs postures et leurs habitudes relationnelles.
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Objectifs de l'atelier
Développer la coopération
S’écouter, s’accepter et se mettre en lien
Ajuster les postures individuelles au service du groupe
Renforcer la qualité des interactions professionnelles
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Déroulé de l'atelier
Chaque atelier est construit en fonction de vos enjeux spécifiques.
1. Inclusion
Installation d’un cadre sécurisant
Clarification des objectifs
Mise en mouvement progressive du groupe
2. Exploration expérientielle
Exercices progressifs issus de l’improvisation théâtrale
Mises en situation révélatrices des dynamiques collectives
Travail sur l’écoute, la coopération et l’ajustement
3. Débriefs ciblés
Prises de conscience individuelles et collectives
Mise en lien avec les situations professionnelles réelles
4. Déclusion
Valorisation des avancées
Ancrage des apprentissages
Projection dans le quotidien professionnel
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Bénéfices concrets
Recréer du lien et apaiser les tensions
Développer la confiance et l’esprit d’équipe
Retrouver une énergie collective positive
Favoriser la reconnection humaine et la coopération
Prérequis
Français parlé et compris.
Aucune compétence théâtrale requise.
Nombre de participants
Groupe 8 à 20 participants
Durée
Format modulable :
½ journée, journée complète ou parcours en plusieurs temps.
Informations pratiques
Intervention dans vos locaux ou sur site événementiel.
Espace permettant le mouvement.
Format 100 % participatif.
Compétences développées
Confiance
Ecoute et disponibilité
Adaptabilité
Coopération
Créativité
LES + DE CET ATELIER
Une approche inclusive
Une approche ludique, conviviale et bienveillante, accessible à toutes et à tous.
Un apprentissage par l’expérience, 100 % pratique.
Un format engageant, favorisant l’implication et la participation.
Une valorisation des réussites individuelles et collectives, source d’énergie pour le groupe.
LE + DE CET ATELIER
LA DIMENSION QVCT
Cet atelier s’inscrit dans une démarche de Qualité de Vie et Conditions de Travail, en cohérence avec les enjeux actuels des plans de formation et d’accompagnement des équipes.
Relations au travail : renforcer les liens et la coopération.
Climat social : créer une dynamique collective positive.
Management participatif : favoriser l’implication de chacun.
