Des formations vivantes pour développer les soft skills
DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES HUMAINES
PAR L'EXPÉRIENCE
DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES HUMAINES
PAR L'EXPÉRIENCE
Ces situations, on les connaît
Une réorganisation, une fusion ont fragilisé la cohésion — on avance, mais on ne coopère pas vraiment.
Les services se parlent peu, chacun dans son couloir — les tensions s’accumulent en silence.
Vos équipes ont les compétences techniques et vous souhaitez les enrichir par des compétences comportementales : écoute, engagement, confiance, adaptabilité, créativité, respect et plaisir de travailler ensemble.
Une équipe se construit ou se recompose — et chacun cherche encore sa place.
NOS FORMATS D’INTERVENTION
Des ateliers issus des techniques des comédiens, adaptés aux organisations.
Des exercices pratiques pour développer l’écoute, l’adaptabilité, la confiance, la communication et la cohésion de vos équipes – inspirés des techniques des comédiens adaptés au monde professionnel.
Prise de Parole & Posture
Développer une présence ancrée pour s’exprimer avec clarté, gérer la pression et oser prendre la parole.
L’objectif : s’exprimer avec plus d’assurance, de justesse et d’authenticité.
Communication & Écoute Active
Mieux communiquer pour mieux coopérer.
Renforcer la qualité relationnelle et adapter sa communication.
L’objectif : mieux comprendre son interlocuteur pour des échanges plus fluides constructifs et efficaces.
Team Building
Créer du lien et de l’énergie collective à travers une expérience originale et ludique.
L’objectif : vivre un moment partagé, engageant et porteur de sens, qui renforce la cohésion et le plaisir d’être ensemble.
Cohésion d’équipe
Quand le collectif se grippe, la performance s’essouffle
L’objectif : se rencontrer autrement, ajuster les postures et renforcer durablement le fonctionnement collectif.
Ateliers & Projets Sur-mesure
Des interventions conçues sur-mesure adaptées à vos enjeux, à votre contexte et à vos équipes (séminaires, parcours d’équipe, ateliers ponctuels ou récurrents, événements …).
NOS FORMATS D’INTERVENTION
Des ateliers issus des techniques des comédiens, adaptés aux organisations.
Des ateliers interactifs et expérientiels, inspirés de l’improvisation théâtrale, pour renforcer les dynamiques d’équipe et les compétences relationnelles.
Cohésion d’équipe
Quand le collectif se grippe, la performance s’essouffle
L’objectif : se rencontrer autrement, ajuster les postures et renforcer durablement le fonctionnement collectif.
Communication & Écoute Active
Développer une écoute plus fine, plus présente, pour mieux comprendre les situations, fluidifier les échanges.
L’objectif : identifier les enjeux et les besoins de son interlocuteur pour mieux communiquer.
Prise de Parole & Présence
Développer une présence ancrée pour s’exprimer avec clarté, gérer la pression et oser prendre la parole.
L’objectif : Améliorer sa prise de parole pour rendre ses message plus percutants.
Team Building
Créer du lien et de l’énergie collective à travers une expérience originale et ludique.
L’objectif : vivre un moment partagé, engageant et porteur de sens, qui renforce la cohésion et le plaisir d’être ensemble.
Ateliers & Projets Sur-mesure
Des interventions conçues sur-mesure adaptées à vos enjeux, à votre contexte et à vos équipes (séminaires, parcours d’équipe, ateliers récurrents, événements …).
QUI SOMMES-NOUS ?
Enjeu, spécialiste de l’apprentissage expérientiel et du développement des compétences comportementales
Notre démarche est née d’un constat simple : beaucoup de formations transmettent des contenus, mais peu transforment réellement les pratiques.
Chez EnJeu, nous concevons des ateliers vivants et engageants, ancrés dans la réalité des organisations.
Ils permettent aux participants de vivre, prendre conscience et ajuster leurs modes de fonctionnement, pour renforcer durablement leurs compétences et leur agilité relationnelle.
Une double expertise complémentaire : management et training des comédiens
Cette double expertise nous permet de créer des ateliers qui :
Comprennent vos enjeux business et vos réalités terrain
Utilisent les exercices précis issus de la pédagogie du training des comédiens
Créent des ponts concrets entre les deux univers au service de vos objectifs
Résultat : des interventions qui transforment vraiment tout en s’amusant et en expérimentant.
notre approche
Zéro PowerPoint, 100% pratique
Nos ateliers font vivre des mises en situation qui, par le jeu et l’expérience vécue, transforment les postures professionnelles, managériales et relationnelles.
Les participants prennent conscience de leurs compétences et de leur propre contribution dans la relation.
Les exercices issus de l’improvisation théâtrale sont vécus en sécurité, puis mis en perspective lors de temps de débriefing pour relier les apprentissages à la réalité professionnelle.
Bouger
Le corps, les émotions et la spontanéité deviennent des leviers pour ouvrir de nouvelles façons d’agir.
Expérimenter
Des ateliers vivants où l’on se met en situation pour créer des prises de conscience immédiates.
Comprendre
Analyser ce qui se joue grâce à des débriefs courts et structurants.
Transposer
Transformer l’expérience en actions concrètes pour le quotidien professionnel.
agir en amont
Un enjeu au coeur des organisations : la QVCT
Parce que La Qualité de Vie et Conditions de Travail ne se décrète pas. Elle se vit, dans la manière dont les équipes communiquent et coopèrent au quotidien. En favorisant la confiance, l’écoute et l’énergie collective, nos interventions deviennent un levier simple et efficace pour la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).
Prévenir plutôt que réparer
Agir en amont sur les dynamiques d’équipe pour limiter les tensions, le stress et l’usure professionnelle par le jeu et le lâcher-prise.
Traiter les causes, pas les symptômes
Valoriser la créativité, l’expérimentation, le droit à l’erreur, la collaboration dans un climat de confiance partagé.
PARMI NOS CLIENTS SATISFAITS
« L’approche proposée a permis à chacun de participer pleinement, dans un cadre bienveillant et stimulant. Après l’atelier, nous constatons déjà des effets très concrets : davantage de liens entre collègues, une meilleure connaissance mutuelle et de nouveaux points d’accroche pour échanger au quotidien. Une intervention qui a su allier professionnalisme, humanité et bonne humeur. »
Anaïs, C.I.N.E.S
Chargée de communication
« Certaines participantes ne pensaient pas être capables de prendre la parole en public. Pourtant elles ont osé dépasser leurs appréhensions et pris du plaisir à le faire. Ce fut un véritable déclic. Aujourd’hui j’observe des postures plus affirmées au sein du groupe. »
Lucie, Directrice Générale
Secours Populaire
Fédération de l’Hérault
« Interagir de manières différentes avec nos collaborateurs est très bénéfique. »
Philippe, C.I.N.E.S
Responsable de département
Ils nous font confiance
VOS QUESTIONS
Les questions fréquemment posées
Vous vous demandez comment fonctionnent nos ateliers ? Voici les réponses aux questions qui reviennent le plus souvent.
Faut-il avoir déjà fait de l’improvisation ?
Non. Aucune expérience théâtrale n’est nécessaire.
Les ateliers sont accessibles à tous et conçus pour mettre chacun à l’aise, quel que soit son profil.
Ils sont accessibles à tous, quel que soit votre niveau de confort avec votre corps ou votre timidité. Tout est progressif et adapté.
Est-ce adapté à des équipes en tension ?
Oui. Les ateliers reposent sur un cadre sécurisant, sans jugement ni mise en difficulté.
Les exercices permettent de recréer du dialogue, de l’écoute et des repères communs, même dans des contextes sensibles.
À qui s’adressent les formations EnJeu ?
Les formations EnJeu s’adressent aux équipes, managers, collaborateurs et dirigeants, quels que soient le secteur d’activité ou la taille de l’organisation.
Combien de temps dure un atelier ?
Les formats sont adaptables :
De 2h à 1 journée pour des interventions ponctuelles ou en parcours sur plusieurs sessions
Chaque projet est construit en fonction de vos objectifs.
